许继集团有限公司是国家重点生产继电保护控制和自动化成套装置的大型一级企业，是我国 520家重点企业之一，重大技术装备国产化基地之一，也是近两年中国最具潜力上市公司50强之一。改革开放以来，许继集团通过实施技术创新、机制创新和管理创新，使企业经济效益连续16年以35%的速度递增，以占全国行业20%的职工创造了占全行业80%的利润，被誉为国企改革的典范。2000年销售收入9.7939亿元，利润2.43亿元，高新技术产品占销售收入76%。作为高科技企业，该集团主要领导深感人才是推动许继快速发展的主要力量。他们采取一系列的具体措施：如
    （一）多层次人力资源开发体系—他们的口号是“以一流的待遇引进一流的人才，以一流的管理创造一流的利润，以一流的利润支撑一流的待遇”，“求才知心，用才同心，留才关心”。
为此，1997年实施人才工程以来，已有1000余名毕业于全国各地高校的大学生加盟许继集团。

    （二）设立“许继奖教金”。公司为响应国家“科教兴国”、“尊师重教”的号召，自1999年起，每年提供不少于100万元的经费，在中国电力教育协会基金管委会下设立“许继奖教金”，专项奖励全国各有关高校中主要从事继电保护、自动化、电力电子、电力市场及其支持系统、电力信息网络等专业方向人才培养、科学研究的优秀教师，同时资助教师课题的研究工作。  截至目前，“许继奖教金”共进行了五届评审，其中获得突出贡献奖8人，教育优秀一等奖31人，教育优秀二等奖52人，教师课题资助项目29项，共有120名教师获得奖励或资助，总金额约500万元，覆盖了实施“许继奖教金”的19所全国重点高等院校，起到了稳定电力系统保护、控制和自动化的教师队伍，推进了高校相关专业的科技进步，为许继集团公司与高等院校进行深层次的“产、学、研”结合奠定了基础。

    （三）许继注意抢占高新技术最前沿，并有完善的高新技术研究体系，—他们的口号是“开发一代，储备一代，规划一代”。他们在许昌有研发中心，在北京有研究开发基地，在深圳、珠海有研究开发一体化公司，并加强和全国著名高校如清华、哈工大、山东大学等高校建立产、学、研基地。