一、 工作思路
　　要继续推动电力企业一线和后备人才队伍建设向国际化、规范化方向发展。在企业主导、政府指导下，通过行业规范标准的制定与实施认证，加强行业教育培训资源的建设与共享，加快师资队伍和培训基地建设。认真扎实地做好电力行业高技能人才培训项目各有关工作。通过试点创造条件，逐步开展电力企业管理人员的职业经理人资质认证。积极探索建立高校人才交流信息网和电力生产运行工程技术人员的从业资格认证的研究工作。继续深化职业教育教学改革。

二、 重点工作计划
1、面向电力企业技能人员，加大高技能人才培养工作力度
㈠ 汇总并公布电力行业高技能人才需求预测信息；
㈡ 完成并颁布39个行业主要工种的技师或高级技师培训规范；
㈢ 实施培训规范的试点及其总结和推广，在此基础上，制定相关工种高技能培训师培训标准，确定这些工种的高技能培训师培训基地，开展上岗培训工作；
㈣ 公布《电力行业高技能人才培训基地建设和遴选办法》，推动各电力集团公司和省行协进行高技能人才培训基地的分级、分类规划工作和各技能培训中心建设的规范化工作，组织第一批行业基地的遴选；
㈤ 印发《电力行业高技能人才培训基地管理办法》，建立与电力行业、企业组织体系相适应的质量监管体系；
㈥ 研究行业高技能人才培训的教学信息管理、教学过程管理、教学多媒体资料管理相结合，并与行业培训证书、终生教育体系的构建相结合的网络化平台及其管理办法；
㈦ 根据劳动部颁布的全国高技能人才培养突出贡献奖表彰办法，研究制定电力行业相应的表彰制度；
㈧ 贯彻全国高技能人才培养工作会议精神，召开行业高技能人才工作交流大会
2、面向电力企业经营管理人员，试点开展职业经理人资格认证工作
㈠ 建立行业工作组织体系，成立领导委员会，工作委员会，专家委员会和日常工作办公室;
㈡ 研究开发全国培训标准框架下电力行业特有的《电力生产过程管理》、《电力市场营销》、《电力企业战略管理》、《电力信息管理》课程体系，电力职业经理人12门理论课程培训大纲和能力培训体系，以及相应的能力测评技术、考试认证工作流程规则；
㈢ 开展试点培训与认证工作，进行总结和完善；
㈣同各电力集团公司研究协商，确定面向本企业和全行业的职业经理人分级培训基地方案；
㈤ 召开电力职业经理人资格认证工作研讨会，在广泛征求意见基础上，印发《电力行业职业经理人培训认证管理办法（暂行）》；
㈥ 实施教师和有关人员的上岗培训。
3、进一步开展仿真培训行业标准规范和有关认证工作
㈠ 公布《电力行业仿真培训基地的建设与遴选办法》，开展2005年度的基地遴选工作；
㈡ 研究制定仿真培训行业培训证书及其管理实施办法；
㈢ 组织开发电力行业主干工种（岗位群）仿真培训规范；
㈣ 在2003、2004年度指导教师培训认证工作基础上，开展电力仿真培训高级指导教师的培训认证工作；
㈤ 完成国家标准—电力行业仿真培训技术火电、水电、变电专业标准与规范的制定与审定。
4、开展电力行业企业培训师的培训认证工作
㈠ 研究制定与全国企业培训师认证体系相结合的电力企业培训师培训认证体系及其相应培训方案、大纲；
㈡ 开展培训认证试点工作；
㈢ 印发《电力行业企业培训师培训认证管理与实施办法》。
5、电力行业职业教育中澳合作办学项目
㈠ 研究与中国电力职业技能鉴定相结合的电气专业合作办学教学方案；
㈡ 进行2005年度合作项目的联合宣传；
㈢ 研究合作项目的进一步深化，制定加大中方院校的教学、管理参与比例模式和多层次、多院校的链接方式，确定并实施中专学历教育进入项目平台方案；
㈣ 实施主干专业教师的国内外培训；
㈤ 了解澳大利亚电力专业知识和能力标准以及技能等级标准，开展中澳职业教育培训体系的比较研究；
㈥ 组织项目内院校学生英语竞赛和项目内学生的奖学金评选；
㈦ 同澳方电力行业企业和教育资深专家共同举办有关职业教育论坛；
㈧ 筹备并召开中澳双方参加的2005年度合作项目管理委员会会议
6、推动行业远程培训及其建设的规范化工作
㈠ 召开远程教育培训现场会议
㈡ 组织电力行业教育培训优秀课件的展示；
㈢ 研究提出适应电力行业、企业组织体系的行业远程教育培训平台规范及其多媒体课件开发规范；
㈣ 组织制定《电力行业协作开发高技能人才培训课件包规划》，组织开发工作；
7、 开展重点项目和课题的立项研究
㈠ 电力教育高校毕业生人才交流信息网建设方案
㈡ 电力生产运行工程技术人员的从业资格认证及其实施
㈢ 教育部课题—电力行业职业教育学历证书和职业资格证书转换的理论与实践

三、 日常工作
1、 配合电力职教委开展职业教育协作工作
㈠ 举办电力行业职业教育校长论坛；
㈡ 组织进行电力中等职业教育和培训机构的技能培训经验交流
㈢修订《电力行业职业教育教学评审奖励办法》，并组织进行成果评奖；
㈣分别举办电力职业教育与培训教师的技能竞赛和运用多媒体课件的讲课竞赛；
㈤组织进行电力高等职业教育精品课程的开发。
2、电力行业在职研究生工作
面向企业在职骨干人员，组织举办清华大学“电力市场”专业、上海交通大学电气、热能专业硕士学位和武汉大学“法律”专业博士学位班。
3、 电力力行业监理工程师和总监理工程师执业资格培训与认证协调工作。
4、 电力行业国际项目管理专业资质培训与认证协调工作。
5、 电力行业职工教育培训统计工作
㈠ 组织进行2004年度的统计分析工作；
㈡ 进行电力职工教育统计人员的上岗培训；
㈢ 根据国家统计局和教育部新要求，对统计项目及其软件进行修改。
5、电力行业继续教育协调工作
㈠ 汇总、审定电力高校和科研院所的优势项目，印发《电力行业2005年度继续教育重点项目指南》；召开继续教育资源侧协作网会议。
㈡ 汇总、审核中电联各部门、中心、分会申报的培训班项目计划，并向电力企业公布；
㈢ 做好电力高校和中电联各部门实施的继续教育项目的信息和证书日常管理。
6、 做好电力行业自学考试助学的日常工作
7、 做好电力教育培训网页的维护与管理日常工作
8、 中国电力教育协会及其基金管委会工作
㈠ 召开新一届协会理事会议；
㈡ 改版后的《中国电力教育》杂志日常管理；
㈢ 2005年度“电力新星奖”申报、评选和颁布；
㈣ 2005年度“许继科技基金”资助项目的申报、评选和颁布及其日常管理；
㈤ 1999～2004年度“许继奖教金”科技资助金项目的结题、选优工作，并召开项目交流会。